Este artworkículo ofrece ejemplos prácticos y recomendaciones para mejorar la seguridad y salud en diversas industrias, destacando la importancia de la prevención de riesgos laborales.
La SST es un aspecto fundamental de la gestión empresarial responsable, ya que contribuye a mejorar la calidad de vida, es por esto que UNIMINUTO virtual ha creado una Maestría en Salud y Seguridad en el trabajo, que promueve estrategias para la protección de los trabajadores.
Al introducir la responsabilidad empresarial basada en la diligencia debida en materia de respeto de los derechos humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas (PRNU) sobre las empresas y los derechos humanos desplazan la atención del impacto en las empresas al impacto en los derechos humanos.
El riesgo es proporcional al peligro y la exposición; reducir el peligro o la exposición reduce el riesgo.
Este es el temario que se imparte en el curso Actualización del sistema de gestión de Seguridad y salud en el trabajo SENA sg-sst. Como puede ver, se trata de un curso muy completo:
LEGOSH : La base mundial de conocimientos sobre legislaciones nacionales en materia de SST (en inglés)
La seguridad y salud en el trabajo implica la promoción de condiciones adecuadas que prevengan accidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales.
Las condiciones de seguridad laboral son responsabilidad tanto de los empleadores como de los empleados.
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Capacitación de Empleados: Preparar para desarrollar y dirigir programas educativos sobre prácticas seguras y el uso adecuado de equipo de protección.
El programa de estudio abarca temas fundamentales para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, entre ellos:
En las oficinas, las here condiciones de seguridad laboral incluyen el uso de mobiliario ergonómico, pausas activas y mantener un ambiente limpio y ordenado.
El acceso a este programa es accesible y está abierto a todos aquellos que cumplan con los siguientes requisitos:
Por otro lado, la falta de condiciones de seguridad laboral puede tener graves consecuencias, tanto para los trabajadores como para las empresas. Algunos de los riesgos y consecuencias de no contar con estas condiciones incluyen: